Die komplexe „Versicherungswelt“ begeistert Sie ? Sie haben Spaß im Umgang mit Menschen und entwickeln perfekte Lösungen für unserer Kunden ? Dann sind Sie richtig bei B&P. Als dynamischer Versicherungsmakler leben wir von der Qualifikation und dem persönlichen Einsatz unserer Mitarbeiter. Aufgrund unseres anhaltenden Wachstums suchen wir immer Auszubildende, Fach- und Führungskräfte im Innen- und Außendienst. Entsprechend Ihres Abschlusses, Ihrer fachlichen Kompetenz und Ihrer Persönlichkeit werden Sie entsprechend eingesetzt und gefördert.
Was erwarten wir ? Unser Motto lautet „Persönlicher Einsatz und umfassender Service“. Und dies erwarten wir auch von Ihnen. Als kundenorientierte, kommunikationsstarke und verhandlungssichere Persönlichkeit schätzen Sie Ihre eigenverantwortliche Tätigkeit. Sie gehen Ihre Aufgaben team-, ziel- und ergebnisorientiert an. Ihre Flexibilität und Ihr starker Lernwille runden Ihre Eigenschaften ab.
Was bieten wir ? Einen sicheren Arbeitsplatz in einem solide wachsenden Unternehmen. Abhängig vom Wissensstatus bieten wir anspruchsvolle Aufgabengebiete mit entsprechender Eigenverantwortung. Die Einarbeitung erfolgt durch ein kompetentes und engagiertes Team. Neben hervorragenden Entwicklungschancen bieten wir eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung und eine betriebliche Altersversorgung. Wir möchten für unsere Mitarbeiter langfristig ein attraktiver Arbeitgeber bleiben.
Ihre Bewerbung: Unser oberstes Ziel ist eine zeitnahe Bearbeitung und eine schnelle Rückmeldung. Die Mitarbeiterauswahl beruht auf fachlichen Anforderungen, die sich aus der Tätigkeit ergeben. Neben Ihren Qualifikationen sind auch Ihre persönliche Kompetenzen von Bedeutung.
Tipps und Informationen zu Ihrer Bewerbung
Wie sollten Sie sich bewerben ? Ihre qualifizierten Bewerbungsunterlagen lassen Sie uns bitte postalisch, per E-Mail oder über unser Online-Bewerbungsformular zukommen. Sie erhalten von uns ein entsprechendes Bestätigungsschreiben.
Was sollten Sie bei der Erstellung Ihrer Bewerbung berücksichtigen ? Ein fehlerfreies Anschreiben, ein klar gegliederter Lebenslauf und lesbare Dokumente (relevante Referenzen, Schul-/Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse, Zertifikate usw.) vermitteln einen guten Eindruck. Je vollständiger Ihre Bewerbungsunterlagen, desto schneller können wir Ihre Bewerbung bearbeiten.
Wie vertraulich werden Ihre Daten behandelt ? Ihre Bewerbung und Ihre persönlichen Daten behandeln wir mit Sorgfalt und höchster Vertraulichkeit.
Wie lange vorher sollten Sie sich bewerben ? Bewerben Sie sich etwa fünf bis sechs Monate vor Ihrem gewünschten Eintrittstermin. Kurzfristige Bewerbungen können auch sinnvoll sein. Oftmals sind wir sehr zeitnah auf der Suche nach neuen Mitarbeitern.
Wie werden Initiativbewerbungen berücksichtigt ? Sie möchten bei B&P einsteigen, aber keine Stelle, die zu Ihnen passt, ist frei? Kein Problem, eine aussagekräftige und gute Bewerbung berücksichtigen wir gerne bei unseren Personalplanungen.
Entstehen Ihnen Kosten bei der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch? Selbstverständlich übernehmen wir Ihre Reisekosten, wenn Sie uns entsprechende Belege einreichen.